le 02 Décembre 2024
Paris (75) | Intérim | 50 000 - 55 000 € / an
Rattaché(e) au DIRECTEUR GENERAL et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Comptabilité générale en complète autonomie
•Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.
•Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
•Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
•En lien avec le cabinet comptable
Gestion de la comptabilité auxiliaire
•Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures.
•Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire.
•Calculer les provisions, gérer les immobilisations
•Suivi de l’achat des marchandises et validation des stocks
Comptabilité analytique
•Pour la filiale de maroquinerie : analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
Suivi de la trésorerie et de la fiscalité
•Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires.
•Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
•Effectuer et transmettre les diverses déclarations aux administrations, TVA, CFE, IS, DES …
•déclarations de TVA, autres impôts et taxes, dossiers crédits d’impôts.
Autres tâches administratives :
Gestion RH : participer à l’établissement des bulletins de paie (collecter les temps de travail, heures supplémentaires, absences, tickets restaurants…), recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
Encadrer le prestataire informatique : gestion du parc informatique et téléphoniqu
Gestion des contrats d’assurances et contrats divers (baux etc…)