Chargé de projet SIRH (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 250 collaborateurs située à Limeil-Brévannes, accès RER A, un(e) Chargé de projet SIRH H/F, dans le cadre d’un CDI.

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

• Participer au pilotage de la maintenance sur SIRH, paramétrage des campagnes sur
le SIRH, support aux utilisateurs
• Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des
différents utilisateurs au sein de la DRH
• Piloter la maintenance corrective et proposer des optimisations et être force de
proposition en matière d'amélioration continue
• Recueil et traitement des données issus de nos outils RH (3 environnements :
Gestion des Temps : Horoquartz, Paye : ADP Decidium, Portail RH , Cross Talent
Salesforce)
• Maintenir les bases de données nécessaires et proposer des nouveaux indicateurs de
pilotage
• Elaborer les bilans et rapports légaux : Reporting RH mensuel, bilan social, index
égalité pro …
• Procéder aux études préalables à l'introduction de nouveaux dispositifs ou à la
modification de dispositifs existants, analyse de la compétitivité externe de nos
politiques de rémunération
• Participer à la préparation et à l’analyse des données nécessaires aux campagnes
RH (NAO, People Review négociations avec les partenaires sociaux…)
• Participer à la mise en œuvre des modalités de rémunération (NAO, Epargne
salariale, Rémunération variable,…), afin de permettre au responsable rémunérations
et avantages sociaux d’établir et de proposer au COMEX une politique salariale
équitable, concurrentielle et « innovante »
• Contrôle de gestion sociale en coordination avec la DAF
• Assurer une veille technologique et concurrentielle

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 60 à 70 K€ sur 12 mois

Diplômé(e) d’un Bac+5 master école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au
moins 3 ans sur un poste similaire, au sein d’un service RH, Paie et/ou finance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, et de synthèse. Force de proposition, et esprit
critique sont des atouts qui vous sont reconnus.
Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel (VBA, TCD,...)
Vous disposez d'une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
Vous êtes doté d'une très bon relationnel qui vous permet de mener à bien vos missions en
transverse et de travailler en équipe.
Vous êtes idéalement familier avec l'environnement Salesforce.
Une connaissance du logiciel ADP serait un plus.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, alors ce poste est fait pour vous!

Poste à pourvoir immédiatement