Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 200 collaborateurs située à Bobigny, accès Métro 5, un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F, dans le cadre d’un CDI.

Votre mission

Rattaché(e) à la directrice et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Participer à la réalisation de la paie de A à Z – 300 paies/mois
- Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…
- Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d’un mois à un autre
- Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…
- Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires
- Garantir la complétude des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales, …
- Référent de l’outil de gestion de planning et êtes garant des données paies issues du logiciel Planning. Vous participez activement à tout projet SIRH, au niveau de la Fondation ou de l’établissement.
- Etre l’interlocuteur des organismes et institutions publiques (DIRRECT, Pôle Emploi, Caisses Complémentaires, CPAM,…) liées à la paye et administration du personnel

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 35 à 45 K€ sur 12 mois


- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, plus de 5 ans. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.

- La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.

- Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous savez faire preuve de discrétion et avez d’excellentes qualités rédactionnelles.

- Très bon relationnel, pourvu d’un esprit d’équipe et sensible à la qualité de votre travail.


Conditions
- Salaire selon la CCN51 – grille indiciaire comprise entre 35 et 45 k€/an
- Poste basé à Bobigny (93)
- Poste à pourvoir dès que possible