Poste situé à Paris (75010)
Fonction : Gestion du Personnel / Chargé(e) de recrutement
Rémunération : 32 000 - 36 000 €
Référence : FGP75-AHC-46974
Date : 29 Octobre 2024
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 250 collaborateurs située à Paris, accès Poissonnières, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE / RH H/F, dans le cadre d’un CDI.
Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL
- gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
- rédaction des contrats de travail, avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche
- vérification des documents et conformité réglementaire
- vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
- suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
- commande, distribution et suivi des tickets restaurant
- demande, suivi et envoi des convocations à visites médicales
PAIE
- création et suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
- traitement et vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
- préparation et envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
- réalisation des soldes de tout compte des salariés
- contrôle des DSN
DIVERS
- suivi de la DMMO et mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel
- suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)
- classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)
- établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc…
l'organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 32 à 36 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement