Chargé Rh (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, située à Issy Les Moulineaux, accès Issy Les Moulineaux, un(e) Chargé Rh H/F, dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Votre mission

MISSIONS :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gestion et suivi des formalités d'embauche (contrat de travail, DPAE, affiliation médecine du travail, complémentaire santé, ...)
- Suivi de l'intégration et des périodes d'essai des nouveaux collaborateurs
- Suivi des dossiers intérim
- Gestion et suivi des dossiers du personnel (demande d'attestation employeur, demande acompte, prime remplacement...)
- Gestion et suivi des départs salariés (démission, départ à la retraite)
- Gestion des fins de contrat hors démission et départ retraite : licenciement (dont inaptitude), rupture conventionnelle (Simulation indemnité, constitution du dossier, rédaction)
- Suivi des avertissements et mise à pied
- Gestion et suivi des congés maternité, paternité et congé parental
- Interface avec les collaborateurs sur les questions RH
- Suivi des travailleurs handicapés
- Relais avec le Groupe sur le 1% logement
- Gestion et suivi des dossiers d'inaptitudes au poste de travail (avec ou sans reclassement)
- Gestion des AT (déclaration suivie de la prise en charge)
- Gestion et suivi des avenants (avenants objectifs commerciaux et non commerciaux, augmentation et changement de fonction, ...)
- Préparation et gestion (avec les managers) des données pour versement des variables et bonus annuels
- Titre de séjour
- Suivi des dossiers CPF de transition hors aspect administratif géré par le pôle compétence (départ / retour du salarié et transmission de documents divers)
SUIVI MEDICAL :
- Gestion des adhésions et des mises à jour annuelles des effectifs
- Gestion des visites d'embauche / visite périodique/ visite de reprise
- Suivi des préconisations / restrictions (suivi avec le médecin du travail, manager)
- Gestion du contrôle médical
- Gestion des temps thérapeutiques (avenant, visite de reprise, ....)
INSTANCE REPRESENTATIVE DU PERSONNEL (en lien avec la juriste en droit social) :
- Participation à la préparation des réunions CSE (effectif / réponses aux questions)
- Participation à la préparation des données annuelles obligatoires
MISSIONS DIVERSES :
- Participation aux procédures Qualité RH et autres sujets à mettre en œuvre
- Gestion des tickets CESU
- Gestion des dossiers home office
- Gestion de la pénibilité
- Elaboration à la demande du responsable ou de la direction de toutes études, simulations et analyses de projets RH (type affichages obligatoires), dossier transfert, élections professionnelles, ...
- Veille au respect des obligations légales
- Participation au suivi des divers indicateurs (en lien avec la responsable des études sociales)

Votre profil

Poste à pourvoir immédiatement